26. März 2023
Neu für OeHu: ist die Unterstützung durch Studyflix. Liebe Leserinnen und lieber Leser, guten Morgen am ersten Frühlings-Sonntag. „Diese letzten, unendlichen Wochen des Winters, eigentlich sind sie eine eigene emotionale Jahreszeit. Noch sind die Tage dunkel, die negativen Nachrichten in diesem Licht negativer. Der Krieg kriegerischer, die hohen Preise höher und die Gesamtsituation fataler. Andererseits mehren […]
12. März 2023
Neu für OeHu: ist die Unterstützung durch Studyflix. Die aktuellen Bibliothek-Einträge: Alle aktuellen Artikel im Ticker. Liebe Leserinnen und lieber Leser, das heutige Intermezzo: eine Veränderung für ALLE. Für Sie, bedeutet dies, ich werde ab heute in mehreren Folgen auffächern, auf welcher Grundlage das OekoHuman-Holistik-System aufgebaut ist. Damit Sie schon heute eine erste Vorstellung bekommen, dieses […]
26. Februar 2023
Neu für OeHu: ist die Unterstützung durch Studyflix. Die aktuellen Bibliothek-Einträge: Alle aktuellen Artikel im Ticker. Liebe Leserinnen und lieber Leser, das „rote Faden-Thema” für die Intermezzos im Jahr 2023 sind:Evolution – Involution – ReEvolution – JETZT – NEUES – zusammen Gewinnen. Getragen vom Wesen des GELDES” und dem Viable-System-System-Konzept. Die Gegenwart präsentiert eine Zeit, in […]
12. Februar 2023
Neu für OeHu: ist die Unterstützung durch Studyflix. Die aktuellen Bibliothek-Einträge: Alle aktuellen Artikel im Ticker. Liebe Leserinnen und lieber Leser, Das „rote Faden-Thema” für die Intermezzos im Jahr 2023 sind: Evolution – Involution – ReEvolution – JETZT – NEUES. Getragen vom echten „Wesen des GELDES”! Es ist eine Zeit, in der die ganze Welt im […]
29. Januar 2023
Neu für OeHu: ist die Unterstützung durch Studyflix. Die aktuellen Bibliothek-Einträge: Alle aktuellen Artikel im Ticker. Liebe Leserinnen und lieber Leser, Das „rote Faden-Thema” für die Intermezzos im Jahr 2023 sind: Evolution – Involution – ReEvolution – JETZT – NEUES. Es ist eine Zeit, in der die ganze Welt im Umbruch und Wandel (Veränderung) ist. Die […]
25. Dezember 2022
Drei Begriffe, die im Kollektiv gedacht, den Einzelnen motivieren könnte, über sich hinauszuwachsen. Liebe Leserinnen und lieber Leser, das „rote Faden-Thema” ist seit dem Herbst-Advent-Intermezzo Evolution – Involution – ReEvolution und seit Weihnachten auch Hier und Jetzt – Zukunft. Es ist eine Zeit, in der die ganze Welt im Umbruch und Wandel ist und die […]
11. Dezember 2022
Drei Begriffe, die im Kollektiv gedacht, den Einzelnen motivieren könnte, über sich hinauszuwachsen. Liebe Leserinnen und lieber Leser, das „rote Faden-Thema” für die Herbst-Intermezzos ist Evolution – Involution – ReEvolution – Zukunft. Es ist eine Zeit, in der die ganze Welt im Umbruch und Wandel ist und Zuversicht, die Kraft unserer inneren Haltung ist, […]
27. November 2022
Drei Begriffe, die im Kollektiv gedacht, den Einzelnen motivieren könnte, über sich hinauszuwachsen. Die aktuellen Bibliothek-Einträge: Alle aktuellen Artikel im Ticker. Liebe Leserinnen und lieber Leser, das „rote Faden-Thema” für die Herbst-Intermezzos ist Evolution – Involution – ReEvolution – Zukunft. Es ist eine Zeit, in der die ganze Welt im Umbruch und Wandel ist und […]
12. November 2022
Drei Begriffe, die im Kollektiv gedacht, den Einzelnen motivieren könnte über sich hinauszuwachsen. Die aktuellen Bibliothek-Einträge: Alle aktuellen Artikel im Ticker. Liebe Leserinnen und lieber Leser, das „rote Faden-Thema” für die Herbst-Intermezzos ist Evolution – Involution – ReEvolution – Zukunft. Es ist eine Zeit, in der die ganze Welt im Umbruch und Wandel ist und […]
30. Oktober 2022
Evolution – Involution – ReEvolution! Re-Evolution ist die vorläufige Bezeichnung für das Phänomen, dass von einer Spezies in der Evolution einmal erworbene Eigenschaften oder Fähigkeiten reaktiviert werden können. Mithilfe von DNA-Sequenzvergleichen und der Methode der Kladistik meint zum Beispiel eine Gruppe von Forschern zeigen zu können, dass in der Stammlinie der Stabheuschrecken die Flügel reduziert […]
16. Februar 2023
Aus Sicht ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut: Laut einer repräsentativen Great Place to Work®-Umfrage haben rund 40 % der Unternehmen in Deutschland in den letzten drei Jahren eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Ein erfreuliches Ergebnis, da Mitarbeiterbefragungen hervorragende Impulse für tiefgreifende Change-Prozesse in der Unternehmenskultur sind. Doch allein die Durchführung der Mitarbeiterumfrage führt Organisationen noch nicht zum Change. […]
5. Januar 2023
Mit dem Konzept – „Arche für den Klugen” – hat OekoHuman ein „Drehbuch” geschaffen, daß in der Lage ist, echte Prävention im Ernstfall einer ausufernde Inflation zu leisten. Und das Geniale an dem „Drehbuch” ist: Es ist auch ohne ausufernde Inflation gewinnbringend und zahlt zu jederzeit auf die eigene Sicherheit ein, wie das Halo-System, im […]