Kreativität - Innovation - Alleinstellungs-Merkmale | OekoHuman
Die OekoHuman Grundlage, bildet die Idee von Prof. Dr. Pero Mićić, die wir auf unsere OekoHuman-Sichtweise angepasst und ergänzt haben. Herausgekommen, ist das OekoHuman Viable-System-System nach Anthony Stafford Beer und weiteren Ideengebern. Dazu mehr weiter unten und in der Liste der Persönlichkeiten, die Einfluß auf das OekoHuman-Weltbild hatten und haben.
 
Fünf Brillen – Sichtweisen – ein Ansatz, dem sich Pero Micic verschrieben hat.
In die Zukunft zu schauen ist traditionell der Esoterik und hier den Gebieten Astrologie, I Ging, Kaffeesatz, Karten, Runen und Tarot vorbehalten, um nur einige zu nennen. Dr. Pero Mićić hat sich diesem Gebiet aus der wissenschaftlichen und unternehmerischen Richtung genähert und vor 20 Jahren die heutige FutureManagementGroup AG in Eltville gegründet. Mittlerweile gehört er weltweit zu den führenden Experten auf diesen Gebiet.Aus der OekoHuman-Perspektive: Der Unternehmer – jeder im Unternehmen, der sich auch in seiner Freizeit übt, seine Welt und sein Leben, als ewigen Schöpfungsprozeß zu interpretieren.
Die unten näher beschriebenen Farb-Brillen können dazu beitragen die Neugier ins Wach-Bewußtsein zu holen. OekoHuman hat über die beschriebene Vorgehensweise hinaus eigene Forschungen durchgeführt und in der Praxis etabliert, damit der „ewige Schöpfungsprozeß“ ,sozusagen, in „Fleisch und Blut“ übergehen kann.
Pero Micic, nennt dieses Vorgang in Gang halten. Weitere Details dazu weiter unten.Herrn Dr. Pero Mićić habe ich 2007 kennen und schätzen gelernt. Besonders achte ich, dass er sein Wirken mit Herz und Seele sowie großer Ernsthaftigkeit und tiefen Verantwortungsbewusstsein umsetzt. Er schöpft aus einem tiefen und ganzheitlichen Wissen, um diese Herausforderung zu erfüllen.

Herzstück:

Das Herzstück seiner Arbeit, sind die fünf verschiedenen Blickwinkel bzw. Sichtweisen auf ein möglichen JETZT. Er blickt dabei durch fünf verschiedenfarbige Zukunft-Brillen: blau, grün, gelb, rot und violett. Dabei entsteht ein ganzheitliches Modell für alle zentralen Begriffe zur Zukunft, wie etwa Annahmen, Chancen, Überraschungen, Vision oder Ziele. Für Dr. Micic sind es auch fünf verschiedene Geisteshaltungen, die ich Ihnen im Folgenden kurz näher bringen möchte:

  • Blau steht für eine Annahmen-Analyse, hier ist die Haltung: Wie werden sich Umfeld, Umwelt, Politik, Mensch, Gesellschaft und Recht verändern? Kaufmännisch gedacht, bedeutet dies die Frage danach, wie sich Kunde, Mandant, Technologie und dadurch der Markt verändern. So steht die blaue Brille für den kritischen, distanzierten und erfahrungsbasierten Blick auf zukünftig wahrscheinliche Zahlen und Fakten. Das zu Grunde liegende Lebensprinzip ist Ordnung.
  • Grün steht für die Chancen-Entwicklung, hier ist die Haltung Gestaltung. Die grüne Zukunft-Brille ist schöpferisch, kreativ, forschend und grenzenlos und zahlt auf das Lebensprinzip Anpassungsfähigkeit und Einzigartigkeit ein.
  • Gelb steht für Vision, also für das Sehen von Bildern einer erstrebten Zukunft, sowie für Vorstellungskraft und -vermögen. Beides und die entsprechende Haltung befähigen den Menschen erst, die Lebensprinzipien umzusetzen und es ist ein deutlicher Hinweis auf den freien Willen. Die Frage lautet: Wo stehe ich und mein Unternehmen in 5 oder 10 Jahren? Ein passendes Zitat:
  • „Visualisiere die Dinge, die du haben möchtest, sehe sie, fühle sie, glaube an sie. Erstelle dir einen geistigen Plan und fange an nach diesem zu bauen.“ von Robert Collier
  • Rot steht für Vorsicht ist die Mutter der Porzellankiste. Hier ist die Haltung: Sei auf Überraschungen und das Schlimmste vorbereitet und hoffe auf das Beste.
  • Violett steht für konkrete Ziele, Projekte und Aufgaben auf dem Weg zur Vision. Hier ist die Haltung realistisch und pragmatisch. Diese Haltung wird eingenommen, nach dem durch alle anderen Zukunft-Brillen geschaut wurde.

„Durch die fünf Brillen des Zukunft-Managements betrachten Sie die wahrscheinliche, mögliche, gewünschte, gefürchtete und die geplante  Zukunft. Voraussetzung ist, dass Sie im Vorfeld Ihre Wissensbasis schaffen und das erarbeitete Zukunft-Management-System anschließend auch in Gang halten“ – so Pero Micic.

Diese Stichpunkte hat OekoHuman zu einem Gesamtkonzept,  dem OekoHuman Viable-System-System, zusammengeführt: 

Das Leben ist eine immerwährende Ethik-, GÜTE-, Gewissen-, Regie-, Reife– und StatikPrüfung.

Der universelle Logos-Ansatz, dem OekoHuman folgt, ist ein immerwährender Prozeß von „Stirb und Werde“, den
Josef Schumpeter „schöpferische Zerstörung“ und Neu-Schöpfung nannte. Gewissermaßen ein universelles Perpetuum mobile, der Erhaltung des Lebens. Somit ein immerwährender über das Leben stattfindende „Über-Lebensprozeß“. Schwarze Löcher, weisen auf einen solchen Prozeß tatsächlich hin.

Der psychologische OekoHuman-Grund-Ansatz: Drei Worte und das Goldene Regel System, welches richtige, gute und konstruktive Wahrnehmung und Gewohnheiten bei Jedem hervorrufen wird, der sich täglich darum bemüht.
So hat OekoHuman beide Prozeße in einem Gesamt-Prozeß miteinander verbunden. Takt und Ethik mit GÜTE und innere Statik mit Intuition. Dies als Gesamtkonzept erlernbar, um Logos und Gesetz-Mäßigkeiten, motivierend, mit fühlen, empfinden und spüren bis zum Lebensende zu befruchten. Diese logische Folge heißt TUN und ist eng verbunden mit LEBENS LANGEM LERNEN, mit Partkdolg-Pflicht (Duty) und KAIZEN.
Der Weg zum Ziel mag für den ein oder Anderen steinig sein, doch Gesundheit, Freiheit und Frieden, ist aller Mühen Wert, davon ist OekoHuman überzeugt und dies versteht OekoHuman unter richtiger und guter Nachhaltigkeit.

Grundlagen:
OktaveEthikLogosGewissenWeisheitVernunftGÜTESystemStatikGELD – NeugierTaktSIEBENRelativitätElektrizitätStrom – ÖkoMüheReflektionS.E.X., sind die zentralsten Begriffe im OekoHuman – Holistik – Know-Zentrum.
Sie sind eine Regie-Empfehlung mit Sinn, und Dynamik, bis zur persönlichen Meisterschaft im Leben, gebunden an ein freudvolles – langes Leben mit Innenschau – MissionVision – Außenschau und dem Motto: die individuelle Mischung macht`s.

Start:

Wer bin ICH und Wer will ICH SEIN – Status-QuoLagebeurteilung

Basis:

MenschTalentAnamnesisHermetikGewissenWahrheitEinstellungHermeneutik  Source-CodeGÜTETUNNahrung-ErnährungStromVernunftControllingProfitumLoyalitätWundernBuddy-SystemAnpassungsfähigkeit

Potential-Entfaltung:
KraftStärkeWilleDisziplinRegieToleranzResilienzVolitionAuthentizitätWettbewerb– und Widerstands-FähigkeitKnow-HowMarke

Umsetzung:

LIEBEMutMüheRitualMACHTKAIZENPartkdolg-Pflicht (Duty)Know-Howschöpferische Zerstörungdie Mischung macht`sEntscheidungWirksamkeit

Fallen:
WahrnehmungGewohnheitenBequemlichkeitGlaubenssätzeDenkgefängnisseVerschlimmbesserungProjektionKausalitätKomfortzoneDurchhaltevermögenWechselwirkungWirkzusammenhängeKonkurrenzKredit

Weg:
HaltungTON – ResonanzHorchenErziehungUnterweisungWiderstandStatikDurchsetzungBildungVollendung

Angebote:
Talent-Unternehmer-StudiumAus- und WeiterbildungProjektepraktische UmsetzungUnternehmer-Privat-Sekretär

Ziele:
FokussierungAutonomieGesundheitKlimaKulturRespekt – WürdeGelingenReEvolutiondynamischer Schöpfungs-Prozeß, „wer rastet der rostet

Resultate:
ReifeOrdnungNiveauQualitätWeisheitFriedendynamischer Horizontewiger Schöpfungs-ProzeßNachhaltigkeitGeltung

weitere Stichworte:
Universal-Prinzipien-Gesetz-Mäßigkeiten – GlaubeHoffnungDienen mit DemutLernenAnstrengungCharakter-DesignKonsequenz –  KompatibilitätERPHidden-ChampionsEntrepreneur  – PräventionVeredelung  ÄsthetikQuintessenz –  Unternehmer-Privat-Sekretär.
Die zentrale Seite und Navigation, ist das OekoHuman-Wiki, hier sind noch nicht alle Seiten gefüllt – Gründe: Zeit – Strategie – Taktik – Reihenfolge.

 

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