Unternehmer-Privat-Sekretär | OekoHuman

 

Der Unternehmer-Privatsekretär als Generalist.
Das Honorar ist eine Investition, die sich für jeden auszahlt, der versteht. 

Der Grundgedanke für die OeHu-Dienstleistung eines Unternehmer-Privat-Sekretär, findet seine Basis im Family-Office. Ursprünglich gründeten vermögende amerikanische Familien, zur optimalen Gesamt-Bewirtschaftung ihrer Aktiv- und Passiv-Seite – sowohl für Private-Sphäre als auch für die Unternehmens-Sphäre ein sogenanntes Family-Office.
Profitum und gemeinsam Wissen und Verstehen im Generalisten konzentrieren. Der Generalist steuert den Spezialisten und so wird Know-How gebündelt zum Nutzen der Familien.
Motto: Einigkeit macht stark. So ist es kein Wunder, dass auch die einheitliche Währung und die FED aus dieser Initiative „geboren“ wurde.

Die USA ein „Family Office“! Und Donald Trump hat dies erkannt und setzt es konsequent um.

Das erste Family-Office war 1838 House of Morgan, der amerikanischen Unternehmerdynastie Morgan. Diese gründeten zusammen mit anderen Industriellen ein gemeinsames Family-Office. Im Jahre 1882 folgte aus denselben Gründen, die Gründung des Family Office der Familie Rockefeller.

Die drei OeHu-Wegweiser-Sätze lauten:

„ALLES VERSTEHEN, HEISST ALLES VERGEBEN“ – Buddha.

„ALLES VERSTEHEN, HEISST ALLES VERZEIHEN“ – Madame de Staël

„ALLES VERSTEHEN, HEISST ALLES IM GRIFF HABEN“ – OekoHuman.

Buddha nennt es Karma. Andere nennen es Kausalität. OekoHuman nennt es Konsequenz.
Wenn der Mensch alles versteht und deshalb entsprechend der Goldenen Regel reagiert, wäre es ein kleiner Schritt, mit einer großen Wirkung für den Frieden.

Der Sinn des Lebens ist demnach: der Mensch ist Gefühl, Augen, Ohren und Gewissen des Schöpfers, der ALLES geschaffen hat und alles das Praktische verstehen will.

Auf der praktischen Mensch-Ebene wären die beiden ersten VERSTEHEN-Punkte Schritte in den finanziellen Ruin.

Da es weder ein „Alles Verstehen-Fach“ im Kindergarten, noch in allen nachfolgenden Bildungs-Einrichtungen gibt, bietet OekoHuman dieses Fach in allen Projekten und Seminaren an.

Dem „göttlichen Funken“ in uns Menschen geht es, was die Praxis anbetrifft, jedoch ums Überleben. Beim Menschen geht es demnach um Richtiges und Gutes handeln, damit Ziel, Gelingen und Glück EINS wird.
Damit dies gelingt, braucht der Mensch, Menschen auf die er zählen kann, die sein Bestreben nach Gelingen und Glück mit ihm teilen. Dies hat zur logischen Folge, dass dieses Team – gleichgültig, ob angestellt oder selbstständig – durch professionelle Zusammenarbeit – GEWINNT.
Ähnlich einem Team im Sport. Im Sport gibt es den Manager und Trainer. Beide auf ihre eigene Art Generalisten, die das Team fokussieren. Dies hat zur Folge, dass jeder Einzelne Spieler sich auf seinen Sport konzentrieren muß, damit er dem Team 100 % dient und nutzt.

Als Äquivalent,  hat OekoHuman den Generalisten zum Unternehmer-Privat-Sekretär gebildet.

In diesem Kontext, sind die drei Seiten, einer Münze bei OekoHuman zu verstehen:

Erste Seite: Ökologie – Ökonomie – Ökumene – das Gesicht bzw. das Motiv.
Zweite Seite: Human – der Mensch – die Person – die Gruppen – das Volk – die Menschen-Gemeinschaft.
Für den Menschen in Industrie-Nationen, die diese dominieren die Welt, zählt vordergründig die Zahl.

Der kleine Prinz – von Antoine de Saint-Exupéry – berichtet u.a. von diesen unterschiedlichen Sichtweisen.
Und Albert Einstein sagt: Nicht alles, was man zählen kann, zählt auch!

Damit spricht Antoine de Saint-Exupéry und Albert Einstein zusätzlich Niveau und Qualität an.
OekoHuman nennt es den Gelingen-Dreiklang von Zahl, Niveau und Qualität zum Glück.

Ob Zahl Erstens und Kopf/Motiv Zweitens ist spielt im Kontext des Gelingen-Dreiklangs eine untergeordnete Rolle. Wie ein Mensch/eine Person es für sich interpretiert hängt im Wesentlichen von seiner Erziehung und Bildung ab. So eine These von uns, über die wir gerne uns mit Ihnen/Dir austauschen.

Hallo Wach!

 Dass es eine dritte Seite der Münze gibt, führt den ein oder anderen vielleicht zu einem:
Ach Ja stimmt, habe ich bisher gar nicht beachtet.
Um diesen kurzen Ah Ha-Impuls-Effekt, „habe Ich bisher nicht beachtet“, geht es im Kern bei OekoHuman. Wir nennen diesen Impuls „Hallo Wach“ – weiterlesen

Mittelständige Unternehmer sind mit ihrem Kern-Geschäft jeden Tag so ausgelastet, dass sogenannte „Nebenschau-Plätze“, sich gerade heute in einer „Grau-Zone“ befinden. Diese „Jetzt-Gerade Grauzone„, kann morgen zu Fallen und Stress führen und dann viel Zeit und Geld kosten oder gar den Untergang einleiten. Prävention ist immer Preisgünstiger, als Schäden zu reparieren. Auch bei der Umsetzung der Neugier, die zur Innovation führt ist der Unternehmer-Privat-Sekretär als Generalist indirekt beteiligt. Die Zeit, die der Unternehmer spart, ist Zeit für Innovation. Damit erhält der Ausspruch Zeit ist Geld und Geld ist Zeit eine tiefere Bedeutung.

Aus diesem Grund bietet OekoHuman Unternehmern an, relevante Aufgaben – heute – „Just in Time“ zu erledigen. Auf diese Art und Weise, gibt es morgen keine Überraschung bzw. keinen „Sturm/Hurrikan“, der sofort Stress oder einen „Tsunami auslöst. Darüber hinaus bieten wir an Ordnung, Mitarbeiter, Geschäftsmodell, Leitbild, Organisation, Struktur und Abläufe im Kontext zu den Möglichkeiten am Markt zu überprüfen.

Erster Schritt Status Quo
Aus dem Staus Quo mit Lagebeurteilung auf Grundlage einer SWOT-Analyse erkennen sie sofort stille Reserven und  „Grau-Zonen“
oder gar das, was heute noch für SIE im „Dunkeln“ liegt = stille Lasten.
So entstehen Entscheidungen  – JA oder NEIN  – oder Wenn – Dann – auf einer soliden Analyse-Grundlage

Wesentliche Arbeiten des Unternehmer-Privatsekretär:

Unternehmen und Privat Liquidität, Kapital- und Kredit-Management sowie Personal-Coaching.
Vorbereitungs-Gespräche mit Bank, Wirtschaftsprüfer, Notar, Steuer- und Rechts-Berater. Von der Buchhaltung über Liquidität und GuV bis hin zur Bilanz  |  Unternehmens-Kauf- und/oder -Verkauf  |  steuerneutrale Umwandlungen | Nachfolge  |  Testament  | Unternehmer-Mentoring |

Zusätzlich:
Transition-Management von Leitbild, Mitarbeiter, Ordnung und Organisation über Marketing (Innen + Außen) | Controlling | ERP | CRM | EDV gehört ebenso dazu, wie Struktur– und Prozeß-Optimierung und ISO 9001.

näheres unter Dienstleistungen GbR

Stichworte darüber hinaus sind :
KAIZENPartkdolg-Pflicht (Duty)Know-HowResilienz Volition schöpferische Zerstörungdie Mischung macht`sKennzahlenEntscheidungWirksamkeitDenkgefängnisseProjektionVerschlimmbesserungReflektionKausalitätKomfortzoneDurchhaltevermögenWechselwirkungWirkzusammenhängeWettbewerbKonsequenzKredit

Studium u.a. am MZSG in St. Gallen

  • Unternehmerische Gesamtführung
  • Leitbild – Mission – Vision – Plan – Umsetzung
  • Systemorientiertes Management
  • SynteGration
  • Unternehmensstrategie
  • Projektmanagement
  • Finanzielle Führung des Unternehmens
  • Selbstmanagement nach Prof. Dr. Johann Löhn
  • Wirksame Mitarbeiterführung
  • Rhetorik für Führungskräfte
  • Effektiv überzeugen
  • Vorbereitungslehrgang für Steuerberater
  • Einkommen- und Körperschaft-Steuer zur steuerlichen Gestaltung
  • Seminare Zivilrecht zur rechtlichen Gestaltung
  • Nachfolge und Erbschaft

Mein Know-How:
Führung und Management der eigenen Person bis hin zum Kollegen
Partkdolg-Pflicht zur Steigerung der Authentizität
Viable-System-Modell
Matrix Organisation
universelle Salutogenese
KAIZEN
Mitarbeiter Potential-Entfaltung und – Führung
Volition- und Resilienz-Entfaltung
Ordnung, Organisation, Struktur und Prozesse
Aufbau und Know-How eines holistischen Family Office
Versicherung: Leben, Haftpflicht und Sach
Privat – und Gesellschaftsrecht und deren Gestaltung
Einkommens- und Körperschaftssteuer
Bank-, Kredit- und Geldwesen

Unternehmer seit 1978 und Mitinitiator von Certified Financial Planner in Deutschland
unter Prof. Schulte und mit Prof. Rolf Tilmes.

Umsetzung außerhalb des eigenen Unternehmens:
Beratung-Mandat von 1993 – 1996 bei ABN-Amro Deutschland
von 1996 – 1999 Geschäftsführer, ABN – Amro Family – Office; Frankfurt
Neu-Ausrichtung des Privat – Banking auf ganzheitliche Beratung
von 2001 – 2002 als Beratung-Mandat Geschäftsführer, LGT – Deutschland, Frankfurt
Vorbereitung zur Gründung einer eigenständigen Bank in Deutschland, mit dem Kern der ganzheitlichen Beratung im Privat Banking.

Oeko-Wiki: Sekretär und Privatsekretär

Der holistische OekoHuman-Ansatz vereinigt Wirkzusammenhänge mit Kausalität und Analogie

Das Leben ist eine immerwährende Ethik-, GÜTE-, Gewissen-, Regie-, Reife– und StatikPrüfung auf verschiedenen Niveaus.

Der universelle Logos-Ansatz, dem OekoHuman folgt, ist ein immerwährender Prozeß von „Stirb und Werde“, den Josef Schumpeter „schöpferische Zerstörung“ und Neu-Schöpfung nannte, gewissermaßen ein universelles Perpetuum mobile zur Erhaltung des Lebens bzw. ein immerwährender, über das Leben, Über-Lebensprozeß. Schwarze Löcher, weisen auf einen solchen Prozeß tatsächlich hin.
Der psychologische OekoHuman-Grund-Ansatz: Drei Worte und das Goldene Regel System, welches richtige, gute und konstruktive Wahrnehmung und Gewohnheiten bei Jedem hervorrufen wird, der sich täglich darum bemüht.
OekoHuman hat diese beiden grundsätzlichen Prozeße, in einen Gesamt-Prozeß zusammengeführt,  da dies universell ist. Takt und Ethik mit GÜTE und innere Statik mit Intuition sind die Eckpfeiler. Dies ist als Gesamtkonzept erlernbar, um Logos und Gesetz-Mäßigkeiten, motivierend, mit fühlen, empfinden und spüren bis zum Lebensende zu befruchten. Dieses Gesamt-Konzept führt zu dynamischen Meisterschaft im Leben. Die praktisch logische Folge heißt TUN und ist eng verbunden mit LEBENS LANGEM LERNEN. Partkdolg-Pflicht (Duty) und KAIZEN, sind die maßgeblichen Werkzeuge, um dieser Herausforderung gerecht zu werden.
Der Weg zum Ziel mag für den ein oder Anderen steinig sein, doch GÜTE, Gesundheit, Freiheit und Frieden, ist aller Mühen Wert, davon ist OekoHuman überzeugt und dies versteht OekoHuman unter richtiger und guter Nachhaltigkeit.

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