Das A & Ω dem Gewissen verpflichtet sein.
Leben heißt Gefahren meistern.
So empfiehlt sich eine immerwährende Ethik-, GÜTE-, Gewissen-,Risiko, Regie-, Reife– und Statik–Prüfung.
Der psychologische OekoHuman-Grund-Ansatz: Drei Worte und das Goldene Regel System, welches richtige, gute und konstruktive Wahrnehmung und Gewohnheiten bei Jedem hervorrufen wird, der sich täglich darum bemüht.
OekoHuman hat diese beiden grundsätzlichen Prozeße, in einen Gesamt-Prozeß zusammengeführt, da dies universell ist. Takt und Ethik mit GÜTE und innere Statik mit Intuition sind die Eckpfeiler. Dies ist als Gesamtkonzept erlernbar, um Logos und Gesetz-Mäßigkeiten, motivierend, mit fühlen, empfinden und spüren bis zum Lebensende zu befruchten. Dieses Gesamt-Konzept führt zu dynamischen Meisterschaft im Leben. Die praktisch logische Folge heißt TUN und ist eng verbunden mit LEBENS LANGEM LERNEN. Partkdolg-Pflicht (Duty) und KAIZEN, sind die maßgeblichen Werkzeuge, um dieser Herausforderung gerecht zu werden, kann Sie der Unternehmer-Privatsekretär unterstützen.
Der Weg zum Ziel mag für den ein oder Anderen steinig sein, doch GÜTE, Gesundheit, Freiheit und Frieden, ist aller Mühen Wert, davon ist OekoHuman überzeugt und dies versteht OekoHuman unter richtiger und guter Nachhaltigkeit.
Status Heute?
Lesbarkeit – Nebel – Verstehbarkeit!
möglicher Status Quo ab JETZT!
Zentrale und relevante Aufgaben delegieren:
Mit dem Unternehmer-Privat-Sekretär, das Erfolgs- und Gelingen-Konzept der Hidden-Champions im eigenen
Unternehmen etablieren, um relevante Fragen sich gemeinsam zu erschließen…
ALL in ONE
… nach richtigen und guten Informationen
doch sie beschleicht von Zeit zu Zeit das ungute Gefühl, nicht über alles voll umfänglich informiert zu sein.
So suchen Sie einen kompetenten Sparring-Partner, um mit diesem einen konstruktiven Austausch zu pflegen über
- Wachstums-Strategien,
- Finanzierungs-Möglichkeiten,
- Neustrukturierung,
- oder steht sogar ein Bankenwechsel an?
... ist mein Geschäftsmodell zukunftsfähig
und müsste ggf. der Businessplan überarbeitet werden?
... es plagen mich Steuer - Recht
z.B. das Testament betreffend.
... Liquiditätsengpässe machen mich unfrei ...
Mit meiner Bank kann ich darüber nicht sprechen –
Unklarheit in Zeiten des Wandels:
habe ich noch die richtige Organisationsstruktur und die richtigen und guten Abläufe?
Wen können Sie fragen?
Mit wem kann ich so etwas besprechen?
Mit welchem Praktiker kann ich diese Themen reflektieren?
Wer kommt dafür in Frage?
Nachfolge, wer kann mir nachfolgen?