Familien-Unternehmen und Unternehmen gibt es nahezu so zahlreich wie „Sterne am Himmel”.

In nahezu allen Branchen tummeln sich alteingesessene Profis, Global Player, Hidden Champions oder innovative Startups. Oft ist hier auch die Rede von Marken oder Brands, ganz unabhängig davon, ob das Gespräch zwischen Managern oder Konsumenten stattfindet. Nur die wenigsten zögern dabei, die Begriffe Unternehmen und Marke in einem Atemzug zu nennen oder sie sogar als Synonyme zu verwenden. Doch eine Marke ist weitaus mehr als ein Unternehmen.

Marke ein Versprechen mit einer Verpflichtung!
Gewissen – Geprüft – Gesagt –  Getan – Gelingen.

Die Marke eines Unternehmens gehört zu seinen wertvollsten Vermögens-Kapital-Gegenständen. Die Marke erfährt zunehmende Bedeutung in der Unternehmens-Kommunikation. Starke Unternehmens-Marken beeinflussen das Verhalten der zahlreichen Anspruchsgruppen (Stakeholder) und erzielen dadurch Wirkungen auf ökologische, ökonomische und oikumenische Zielgrößen. Um einen Wertbeitrag für das Unternehmen zu schaffen und es im Wettbewerb zu profilieren, ist es erforderlich, die Unternehmens-Marke systematisch zu führen und damit für ein klares Vorstellungsbild in den Köpfen der Zielgruppe zu sorgen.

Weiterführende Links:
  1. GOTT.
  2. Nahrungs-Arten.
  3. Mensch – Menschenbild – Menschenwürde.
  4. Albert Einstein – Gottes-Verständnis.
  5. Fair-Fairness – Reziprozitäten.
  6. Gehirn.
  7. G.E.L.D..
  8. GÜTE – GUT.
  9. Ehrbarer Kaufmann.
  10. EKS – Engpasskonzentrierte Strategie und MMZSG.
  11. Homöostase.
  12. System-Körper-Sprache.
  13. Viable-System-System-Konzept.
  14. System-System-Konzept nach Gurdjieff-Theorie und -Praxis.
  15. Salutogenese.