GÜTE – Know-How-Zentrum

Mit OekoHuman Know-How immer einen Schritt voraus:

SIEBENRelativitätElektrizität-Strom – GELDÖkoReflektionNeugier – S.E.X. sind die zentralsten Begriffe im OekoHuman – Holistik – Know-Zentrum.
Sie sind eine Regie-Empfehlung mit Sinn, bis zur persönlichen Meisterschaft im Leben, gebunden an ein freudvolles – langes Leben mit Innenschau – MissionVision – Außenschau und dem Motto: die individuelle Mischung macht`s

Basis:
MenschTalentAnamnesisHermetikGewissenWahrheitWilleHermeneutikSource-CodeGÜTETUNNahrung-Ernährung – Strom –VernunftAuthentizitätControlling – Profitum – LoyalitätWundernBuddy-SystemAnpassungsfähigkeit

Umsetzung:
LIEBEMut – Mühe – Ritual – MACHTKAIZENPartkdolg-Pflicht (Duty)Know-Howschöpferische Zerstörungdie Mischung macht`sEntscheidungToleranzWirksamkeit

Fallen:
DenkgefängnisseVerschlimmbesserung – Projektion – KausalitätKomfortzoneWechselwirkungWirkzusammenhängeKredit

der Weg:
TON – ResonanzErziehungUnterweisungWiderstandToleranzBildung

Angebote:
Talent-Unternehmer-StudiumProjektepraktische Umsetzung

Ziele:
Fokussierung – AutonomieGesundheitKlimaKulturRespekt – Würde – Gelingen – ReEvolution

Resultate:
OrdnungNiveauQualitätWeisheitFriedenewiger Schöpfungs-ProzeßNachhaltigkeit

Universal-Prinzipien-Gesetz-Mäßigkeiten – GlaubeHoffnungDienen mit DemutLernenDisziplinAnstrengungCharakter-DesignKonsequenz –  KompatibilitätERPHidden-ChampionsEntrepreneur  – PräventionVeredelung  ÄsthetikQuintessenz –  Unternehmer-Privat-Sekretär – und Unterbegriffe, die weiter heranführen

zentrale Seite und Navigation, ist das OeHu-Wiki
hier sind noch nicht alle Seiten gefüllt – Gründe: Zeit – Strategie – Taktik – Reihenfolge


Know-How – leitet sich vom deutschen für „wissen-wie“ oder „gewusst wie“ ab und bedeutet „Handlungs-Wissen“ durch erfolgreiches TUN.

Darunter fallen alle praktischen Lösungswege und Gestaltungs-Möglichkeiten zu den verschiedensten Arten von Aufgaben- und Problem-Lösungen, aus Wissenschaft, Ökologie, Ökonomie, Bankwesen, GELD, EDV, Management, Führung, Recht, Steuer, Organisation, Abläufen, Verwaltung, Dienstleistungen und Technik.

Zum größten Teil handelt es sich um implizites TUN-Wissen, das aus Verwicklung, Reflektion, Entwicklung, Einsicht, Erfahrung und Entfaltung gewonnen worden ist = Partkdolg-Pflicht.

Zentrum – Mitte – Mittelpunkt, ist eine Zusammenfassung einzelner Teileinheiten zu einem Ganzen. Im Falle von OekoHuman bedeutet Know-How-Zentrum die Konzentration von „Gewußt Wie“ für Problem-Stellungen und deren Lösungen, die sich für jeden Unternehmer und Profi, aus dem kontinuierlichen Wirtschaft-Prozeß in mittelständigen Unternehmen und im privaten Bereichen ergeben.

Im Kern geht es um die Risiko-Chancen-Balance von Information-Wissen-Management zum Preis-Leistung-Wert Vorteil der Stakeholder.

und um Komplexität-Notwendigkeit und Kompliziertheit zu eliminieren

notwendige Komplexität – doch die einfache Formel = Team als Zentrum

demnach bedeutet Zentrum – Matrix – jeder kümmert sich um das, was er am Besten kann = alle suchen gemeinsam nach dem bestmöglichen Weg – zum best möglichen Resultat = GELINGEN

GLEICHBEDEUTEND MIT GÜTE und HOLISMUS und PROFI UND PROFITUM und PARTKDOLG-PFLICHT + KAIZEN = GELINGEN

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