Etwas – bereits Vorhandenes – von dem man ausgehen kann, auf dem sich etwas aufbauen, von dem sich etwas ableiten lässt, wie „die universellen -, natur-gesetzlichen -, immerwährenden -, ästhetischen – , philosophischen -, geistigen -, natürlichen -, e-motionalen -, kaufmännischen -, theoretischen -, praktischen -, gesellschaftlichen -, gesetzlichen – Grundlagen“.

LICHT _ LIEBE.

 

ATOM: vom Absoluten bis zum Mond in Sonnen-System.

Ästhetik – Kunst.

 

IM HANDEL – IM KAUFMÄNNISCHEN – IM WANDEL:

 

Grundlage, das innerste, tiefste Wesen, Ursache, Veranlassung’, ahd. grunt (8. Jh.), mhd. mnd. grunt, asächs. grund, nl. grond, aengl. grund, engl. ground, anord. grunnr m. ‘Grund, Boden’, grund f. ‘Feld, Erde’, schwedisch, dänisch – grund, got. *grundus – in grunduwaddjus ‘Grundmauer’.


Weiterführende Links:
  1. GOTT.
  2. Nahrungs-Arten.
  3. Mensch – Menschenbild – Menschenwürde – Mentalität.
  4. Albert Einstein – Gottes-Verständnis.
  5. Fair-Fairness – Reziprozitäten.
  6. Gehirn.
  7. G.E.L.D..
  8. GÜTE – GUT.
  9. Ehrbarer Kaufmann.
  10. EKS – Engpasskonzentrierte Strategie und MMZSG.
  11. Hidden Champions.
  12. Homöostase.
  13. System-Körper-Sprache.
  14. Viable-System-System-Konzept.
  15. System-System-Konzept nach Gurdjieff-Theorie und -Praxis.
  16. Salutogenese.

Grundlage unseres Wirkens: OekoHuman: LEBEN – ReEvolution – Ordnung – Reife – Profitu.

Der Weg in das individuell richtige, gute und genaue eigene Leben!
Kinder und Erwachsene leben oft ein falsches Leben, zumindest teilt OeHu diese Überzeugung mit Hans-Joachim Maaz – siehe Video-Vortrag.

Die beiden Geschäftsmodelle Verein und GbR bilden ein Bildungs-Gesamt-System, zu neuen Einsichten.
Gier ist ein destruktiv nachhaltiges Modell und fühlt – denkt an sich..
Neu-Gier ist ein konstruktiv nachhaltiges Modell und fühlt – denkt an sich und die Ur-Enkel:
die Erwachsenen bereiten ihren Kindern und Enkelkindern den Weg in ein konstruktives Leben.

Der Verein bildet die Theorie ab und die GbR setzt die Theorie in der Praxis um. So entstehen untereinander Korrelationen, die sich befruchten und weiterentwickeln.

Wichtige Werkzeuge, sind Zeit-, Selbst- und Management-Führung, SWOT-Analyse, die Strukturen der heiligen Geometrie, Fullerene und Platonische Körper.
Verzichtet man auf die Ununterscheidbarkeit der Flächen und Kanten, spricht man von archimedischen Körpern.
Verzichtet man dagegen auf die Ununterscheidbarkeit der Ecken und Kanten, spricht man von catalanischen Körpern.
Verzichtet man auf die Konvexität, spricht man von regulären Polyedern und schließt damit die Kepler-Poinsot-Körper ein.
All diese Körper symbolisieren das verkommene System der universellen Schöpfung.

Systemtheorien:
von Norbert Wiener (Mathematiker), Ludwig von Bertalanffy (Biologe) und Talcott Parsons (Soziologe) über Niklas Luhmann (Soziologe und Gesellschaftstheoretiker), Stafford Beer
(Managementkybernetiker), Bazon Brock (Ästhetik und Hermeneutik) und Paul Watzlawick (Kommunikation) bis hin zu Jörg Adam Leo Schallehn (universelle ReEvolution: OeHu).

  1. Norbert Wiener Leistung in diesem Video kurz dargestellt.
    Im Prinzip geht es bei der Kybernetik um die richtige und gute unbewußte Steuerung von Prozessen, wie beim Autofahren, durch ein eindeutig definiertes Feedback-System (Reflektion).
    Nun liegt es klar auf der Hand, dass diese inneren Prozeße dann richtig und gut funktionieren, wenn jede Komponente im Gesamtkontext aufeinander abgestimmt ist.

In der allgemeinen Natur ist das auch so, doch beim Menschen muß eine funktionierende Kybernetik individuell programmiert werden – also eine Mechanik, die dem Ziel dient.
Dies liegt daran, dass im Menschen viele verschiedene Persönlichkeiten wirken.
So gilt es diese Persönlichkeiten unter einen Hut zu bringen.

  1. Ludwig von Bertalanffy verfasste eine Allgemeine Systemtheorie, die versucht, auf der Grundlage des methodischen Holismus gemeinsame Gesetzmäßigkeiten in physikalischen, biologischen und sozialen Systemen zu finden und zu formalisieren. Prinzipien, die in einer Klasse von Systemen gefunden werden, sollen auch in anderen Systemen zu beobachten sein. Dazu zählen: KomplexitätGleichgewichtRückkopplung und Selbstorganisation.
  2. Talcott Parsons ist mit einer Handlungstheorie hervorgetreten, hat diese zum Strukturfunktionalismus weiterentwickelt und diesen schließlich zu einer soziologischen Systemtheorie ausgebaut.
    Seine Soziologie reagiert auf den vorherrschenden Empirismus in der angelsächsischen Soziologie der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts.
    Parsons entwickelte eine allgemeine soziologische Theorie und stellte Zusammenhänge mit anderen Gesellschaftswissenschaften her, insbesondere zur Ökonomie, Politikwissenschaft, Psychologie und Anthropologiehttps://anthrowiki.at/Talcott_Parsons.
  3. a) Talcott Parsons: Strukturfunktionalistische Systemtheorie
  4. b) Talcott Parsons(Soziologe): Warum handeln Menschen systemkonform?

Systeme bilden sich aus Trieb gesteuerten Gefühlskonstruktionen, deshalb sind sie mit  abhängig machende Propaganda (wie eine Droge) steuerbar (Massenpsychologie).
Systeme mit der Basis Vernunft durch Verstandeskonstruktionen setzen auf Einsicht Selbst-Steuerung, im Kontext der universellen holistisch orientierten Natur-Systeme.


  1. Niklas Luhmann (Soziologe und Gesellschaftstheoretiker) gilt als wichtigster deutschsprachiger Vertreter der soziologischen Systemtheorie und der Soziokybernetikzählt Luhmann zu den Klassikern der Soziologie im 20. Jahrhundert.
    Das Lebenswerk Luhmanns ist eine allgemeine und umfassende Theorie der Gesellschaft, die gleichermaßen Geltung in der wissenschaftlichen Untersuchung sozialer Mikrosysteme (z. B. Liebesbeziehungen) und Makrosysteme (wie Rechtssystemen, politischen Systemen) beansprucht.
    Der Anspruch seiner Theorie auf besonders große Tragweite beruht darauf, dass seine Systemtheorie von der Kommunikation ausgeht und die Strukturen der Kommunikation Paul Watzlawick) in weitgehend allen sozialen Systemen vergleichbare Formen aufweisen. Luhmanns Systemtheorie kann als Fortsetzung des radikalen Konstruktivismus in der Soziologie verstanden werden. Mehr Informationen und Video-Serie.

  2. Stafford Beer (Managementkybernetiker) definierte die Lehre von der effektiven Organisation. Ausgehend von Norbert Wiener definiert Stafford Beer die Kybernetik klar und treffend als die
    „Lehre von der effektiven Organisation“. Neben Norbert Wieners mathematischen Arbeiten zur Kybernetik wurde er primär durch die Werke des Neurokybernetikers Warren McCulloch und des Psychiaters Ross Ashby wesentlich beeinflusst. Das kybernetische Denken von Stafford Beer ließ ihn mit seiner praktischen Erfahrung die Probleme und das Potential der realen Organisationen ebenso verstehen, wie jene der virtuellen des Viable System Model – Komplexität & Organisation. Erklärend dazu eine Video.
  1. Bazon Brock (Ästhetik und Hermeneutik) ist emeritierter Professor für Ästhetik und Kulturvermittlung an der Bergischen Universität Wuppertal, „Denker im Dienst“, „Künstler ohne Werk“ und Kunsttheoretiker. Brock gilt als Vertreter der Fluxus-Bewegung.
    „Bazon ist der ‚Schwätzer‘, von griechisch bazo abgeleitet. Offensichtlich hat der Oberstudiendirektor Max Tiessen Anlaß gehabt, mich mit diesem Namen zu belegen. Im Lateinischen hieß ich Sophie, die Weisheit. Ich hielt mich an die Tradition der Beinnamensgebung. Aus schmähenden Kennzeichnungen werden Ehrennamen. Schwätzer Brock schien mir schon weit auf dem Wege fortgeschritten von der Schmähung zur Ehrung. Die soziale Korrespondenzform ‚Schwätzen‘ hat sich im Bereich meines Faches durchgesetzt – seine Webseite.
  1. Paul Watzlawick (System-Kommunikation) war ein österreichischer Kommunikationswissenschaftler, Psychotherapeut, Philosoph und Autor. Er besaß zusätzlich die amerikanische Staatsbürgerschaft. Seine Arbeiten hatten Einfluss auf die Familientherapie und allgemeine Psychotherapie. Im deutschsprachigen Raum wurde er primär durch seine Veröffentlichungen zur Kommunikationstheorie und über den radikalen Konstruktivismus einem größeren Publikum bekannt.
    Watzlawick ging nach dem Examen der Psychotherapie 1954 nach Indien. Er lernte den indischen Philosophen Jiddu Krishnamurti und Yoga kennen, das er bis zu seinem Tod praktizierte.
    Mit Jiddu Krishnamurti begegnete ihm eine neue Sicht der Dinge. Infolge dieser Anregungen verabschiedete er sich von der vergangenheitsbezogenen Psychoanalyse und entwickelte eine gegenwartsbezogene konstruktivistische Sicht.
    Die eigentliche Ursache des Leids liegt in unserer Unwilligkeit, Tatsachen als reelle Tatsachen und Ideen als bloße Ideen zu sehen, und dadurch, dass wir ununterbrochen Tatsachen mit Konzepten vermischen, tendieren wir dazu, Ideen für Tatsachen zu halten, was Chaos in der Welt schafft“.

Paul Watzlawick stellte fünf Grundregeln (pragmatische Axiome) auf, die die menschliche Kommunikation erklären und ihre Paradoxie zeigen:

  1. Man kann nicht – nicht kommunizieren.
  2. Jede Kommunikation hat einen Inhalts- und einen Beziehungsaspekt.
  3. Kommunikation ist immer Ursache und Wirkung.
  4. Menschliche Kommunikation bedient sich analoger und digitaler Modalitäten.
  5. Kommunikation ist symmetrisch oder komplementär.

Kommunikation setzt kein Verstehen voraus, es reicht, sich verstanden zu fühlen. Diese Haltung rächt sich bei einer „Nadelprobe“ bzw. beim „Lackmus-Test“. Leistung ist Potential minus Störfaktoren. Beteiligte zu Betroffenen machen. Relevanz erzeugen – das geht ja mich an. Fakten, sind schnell erzählt. Somit geht es immer um die Bedeutung der Fakten. Zahlen in Verhältnis bringen. Lösungsbewußtsein schaffen, um Lösungen – Kreativität zu präsentieren.

Ziel-Gruppe definieren:
Alle Personen, die ihre Zeit planen sind Unternehmer. Die Teilmenge der Unternehmer, die nach Autonomie, Bildung, Bewußt-Werdung, Neuem und nach Vervollkommnung streben sind unsere Mandanten auf Zeit.


 

Die Acht Begriffe, die zentrale Bedeutung für OekoHuman haben:
GEIST (WILLE) – GÜTE – SUCHEN – FINDEN – GOLD – GEWISSEN –
GEHIRN – GESUNDHEIT – GESETZ-MÄßIGKEITEN – GELD.

Alles dreht sich für UNS um SECHS (S.E.X.), FREUDE, GÜTE, Entschlossenheit, Impuls, Balance, Toleranz, Lücke, Gesundheit, ReEvolution, Oktave, Ordnung, Ernährung, Sorgfalt, Loyalität, Niveau, Qualität, Profitum,
Sorgfalt, Gefahren, Mut, Disziplin, Versöhnung, Spiegel, Fügung, LICHT, LIEBE, LUST, SORGE, Laune, Opfer, Details, „Blinder Fleck“, Reife, Filter, Unternehmertum, Mischung und GELD, dem universellen Energie-Austausch-
Mittel auf allen Ebenen der irdischen Freude. Die Außenwelt ist eine Reflexion der inneren Welt, dies es gilt, professionell in Einklang zu bringen, wie beim Theater oder im Film.

ZEITGELD – E-Motionen – Unterweisung – Erziehung – Bildung: WilleOktaveLoyalitätSehnsucht – Spannung/DruckTriebfederGÜTEAtmosphäreGefahrTodMotivationFilter – Forschung –
Disziplin – Gut, Richtig und Genau, OpferKummerGewissen -, in Verbindung mit FehlenLückeIrrtumFehlerAssoziationenNeugierEthikStoffwechselReifeEntschlossenheit und Versöhnung,
um das gesamte Immun-System immerwährend dynamisch zu stärken.

Auf diese Art und Weise entsteht ein authentischen Leben. Gefühlt – Geprüft – Gedacht, Geprüft,  Geplant – Geprüft – Gesagt – Geprüft – Getan – Geprüft – Geeicht – Geprüft – Gekonnt – Vollendung – Gelingen,
ist die Basis, verbunden mit der Triebfeder, Bedeutsamkeit, Loyalität, Sorgfalt, Courage und Charakter (das Nein zur rechten Zeit), sind die Treiber zu Profi-Profitum, Identität und zur Authentizität.

Aus Diversität für sich,  im Kontext der „Goldenen Regel“, das Einzigartige schaffen und damit dem eigenen Schöpfung-Wandel und seinen Werten verpflichtet sein.  

Fingerabdruck und DNA sind von Geburt an einzigartig. Zur Marke wird der Mensch durch innere Arbeit. Unterweisung – Erziehung – Charakter-Bildung – Forschung, um das Identität-Immun-System dynamisch zu stärken,
für inneren Charakter, Stolz, Authentizität, Vollendungsdrang und Vervollkommnung im Leben.

Gefahr – Widerstand-Immun-Balance, Lüge und ein situationselastisches System, des sich Stellens, ermöglicht ein Leben mit innerem Stolz in Balance. Elektrizität, Gesundheit, GELD und Design,
sind die tragenden Säulen. Es braucht eine immerwährende systemische ReEvolution in Mensch und System-Schwarm-Intelligenz durch professionelle Reflektion. Neugier-, Ethik-, GÜTE-, Emergenz-,
LückeIrrtum-, Fehler-, Opfer-, Versöhnung-, Detail-, Demut-, Disziplin-, Takt, Präzision-, Genauigkeit-, Gewissen-, Regie-, Reife– und StatikPrüfung, führt zum gesunden Narzissmus und Hedonismus,
dem Profitum, die OeHu-Benchmark, die Meteorologie.

Der universelle Logos-Ansatz, dem OekoHuman folgt, ist ein sozial-systemischer Prozeß von „Stirb und Werde“, den Josef Schumpeter „schöpferische Zerstörung“ und Neu-Schöpfung nannte.
Gewissermaßen ein universelles Perpetuum mobile zur Erhaltung des Lebens bzw. ein immerwährender, über das Leben stattfindender Über-Lebensprozeß.
Schwarze und weiße Löcher weisen auf einen solchen Prozeß wohl tatsächlich hin.
Der Psycho-Logo-OekoHuman-Grund-Ansatz: Drei Worte und das Goldene Regel System, welches richtige, gute und konstruktive Wahrnehmung und Gewohnheiten bei Jedem hervorrufen kann,
der sich gewohnheitsmäßig täglich darum bemüht.
Auf diese Weise werden die beiden Ansätze mit dem Körper-Logos-Ansatz energetisch verbunden. OekoHuman hat diese DREI grundsätzlichen Prozeße, in einen Gesamt-Prozeß zusammengeführt,
da dies dem universellem Analogie-Prinzip am nächsten kommt.
So ist die OekoHuman-Profession – HOLISTIK, Soziale-System-Theorie nach Luhmann, Kybernetik, Konstruktivismus und Profi-Profitum.

TaktOktaveTimingEthik mit GÜTE und innere Statik stärkt Gewissen und Intuition. Damit sind die wesentlichen Eckpfeiler genannt. Dies ist als Gesamtkonzept erlernbar,
um Logos, Psycho-Logos und Gesetz-Mäßigkeiten, motivierend, mitfühlen, empfinden und spüren bis zum Lebensende täglich zu befruchten.
Dieses Gesamt-Konzept führt zur dynamischen Meisterschaft im Leben heißt sich aus Gefühl und Denkgefängnisse befreien. Die praktisch logische Folge ist TUN im Kontext
von universeller Mechanik und ist eng mit dem Prinzip vom LEBENS LANGEM LERNEN verbunden. Partkdolg-Pflicht (Duty) und KAIZEN, sind die maßgeblichen Werkzeuge,
um dieser Herausforderung gerecht zu werden. Der Weg zum Ziel mag für den ein oder Anderen steinig sein, doch GÜTE, Gesundheit, Freiheit und Frieden, ist aller Mühen Wert,
davon ist OekoHuman überzeugt und dies versteht OekoHuman unter richtiger und guter Nachhaltigkeit.  Siehe Persönlichkeiten, denen wir wertvolle Konzept-Impulse verdanken.

Grundlagen:
GESUNDHEITGÜTEGEOMETRIEHOLISTIK sind dynamisch HEILIG und werden von Niveau, Qualität und der Goldene Regel genährt. LogosTaktOktave –  BalanceTimingEthikGewissenWeisheitVernunftSystemStatikNeugierSIEBENRelativitätKlimaElektrizitätStrom – Profi-ProfitumÖkoMüheReflextionS.E.X., sind die zentralsten Begriffe im OekoHuman – GÜTE-Holistik-Know-Zentrum.
Sie sind eine Regie-Empfehlung mit Sinn, und Dynamik, bis zur persönlichen Meisterschaft im Leben, gebunden an ein freudvolles – langes Leben, mit Innenschau – MissionVision – Außenschau und dem Motto: Die individuelle Mischung macht’s und der Durchschnitt bestimmt das Gelingen.

Start:

Wer bin ICH und Wer will ICH SEIN – Status-QuoLagebeurteilungBalance – Vision – Leitbild – Mission.

Basis:
EntschlossenheitMenschWandelAnpassungsfähigkeitG.E.L.D. – GeldWirtschaftBehavioral FinanceTalentAnamnesisHermetikGewissenWahrheitEinstellungHermeneutik  Source-CodeGÜTETUNNahrung-ErnährungStrom – VernunftControllingProfitumLoyalitätWundernBuddy-System.

Potential-Entfaltung:
KraftStärkeWille/EntschlossenheitDisziplinBalanceRegieToleranzResilienzVolitionAuthentizitätWettbewerb– und Widerstands-FähigkeitKnow-HowMarke.

Umsetzung:

LIEBEMutEntschlossenheitMüheRitualMACHTPartkdolg-Pflicht (Duty)KAIZENKnow-Howschöpferische Zerstörungdie Mischung macht’sEntscheidungWirksamkeit durch Profi-Profitum.

Fallen:
WahrnehmungGewohnheitenBequemlichkeitGlaubenssätzeDenkgefängnisseVerschlimmbesserungProjektionKausalitätKomfortzoneDurchhaltevermögenWechselwirkungWirkzusammenhängeKonkurrenzKredit.

Weg:
EntschlossenheitProfi-ProfitumHaltungTON – ResonanzHorchenErziehungUnterweisungWiderstandStatikDurchsetzungBildungVollendung.

Angebote:
TUN-StudiumTalent-Unternehmer-StudiumAus- und WeiterbildungProjekteProfi-Profitum als praktische UmsetzungUnternehmer-Privat-Sekretär.

Ziele:
FokussierungAutonomieGesundheitKlimaKulturRespekt – WürdeGelingenReEvolution TUNdynamischer Schöpfungs-Prozeß, „wer rastet, der rostet“, Profi-Profitum.

Resultate:
relative Balance –  Heilig-HeilungReifeOrdnungTaktTUNNiveauQualitätWeisheitFriedendynamischer Horizontewiger Schöpfungs-ProzeßFreiheit –  NachhaltigkeitGeltung.

Weitere Stichworte:
Universal-Prinzipien-Gesetz-Mäßigkeiten – GlaubeHoffnungDienen mit DemutLernenAnstrengungCharakter-DesignKonsequenz –  KompatibilitätERPHidden-ChampionsEntrepreneur  – PräventionVeredelungÄsthetikQuintessenz –  Unternehmer-Privat-Sekretär.
Die zentrale Seite und Navigation, ist das OekoHuman-Wiki, hier sind noch nicht alle Seiten gefüllt – Gründe: Zeit – Strategie – Taktik – Reihenfolge.
PhysikChemieBiologieMeteorologieQuantitätGravitation  LevitationAbstoß-Kräfte  MagnetismusEntropie/ IIWortBalanceHolismusTrinitätDatenDenkenGefühleGutFiltern/SiebenGüterGeldNachhaltigkeitKulturRhythmusEntsprechungÄhnlichkeitIIAnalogieII HomöopathieKlangHermetische PrinzipienAnpassungs-Fähigkeit.